Nowoczesna medycyna

Ideą kiosków MediBOX jest zwiększanie świadomości na temat zdrowia oraz zmniejszenie lęku przed badaniami profilaktycznymi. MediBOX ułatwia dostęp do podstawowych badań medycznych, dzięki czemu oswaja z profilaktyką. W połączeniu z aplikacją do prowadzenia dokumentacji medycznej może stanowić istotne źródło informacji o pacjencie. W ostatnich latach wzrasta odsetek osób, dla których zdrowie ma duże znaczenie. Proces ten prawdopodobnie będzie się nasilał w rezultacie starzenia się społeczeństwa. Mimo że wiele osób lokuje zdrowie wysoko na skali deklarowanych wartości, to rzadziej staje się ono kluczowym celem osobistym i miarą życiowego sukcesu. Dlatego też pracownicy częściej oczekują wsparcia w zachowaniu dobrego stanu zdrowia od innych, na przykład pracodawców, niż osobiście i profilaktywnie angażują się w realizację tej wartości. Na szczęście coraz więcej działających w Polsce organizacji jest świadomych tego, że muszą skupiać się na zdrowiu swoich pracowników. Nie wystarczy jednak tylko wypełnianie zaleceń wynikających z kodeksu pracy: wprowadzanie programów prozdrowotnych do swojej oferty to z jednej strony narzędzie do budowania lojalności pracowników, ich motywacji, zadowolenia oraz większego zaangażowania, a z drugiej – działanie bardzo pragmatyczne. Pracownicy zdrowi to bowiem pracownicy bardziej wydajni, mający więcej energii do pracy, mniej podatni na stres i mniej kosztowni. Jest to ważne również ze względu na zmniejszanie się liczby osób w wieku produkcyjnym, mogących pracować. To wyzwanie, przed którym stopniowo zaczną stawać pracodawcy. Już teraz trzeba dbać o zachowanie pracowników w dobrym zdrowiu i zachęcać ich, by jak najdłużej byli aktywni zawodowo. Programy na rzecz zdrowia personelu to zatem element przeciwdziałania zbyt wczesnemu wypadaniu z rynku pracy, zmniejszanie kosztów absencji chorobowej oraz zwiększania wydajności pracy, a z perspektywy pracowników - zaspokojenie ich potrzeb i umożliwienie realizowania istotnych dla nich wartości.